Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами

Характеристика основных используемых технологий. Можно выделить следующие модели и формы технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами: Ярмарка вакансий это оптимальный вариант встречи работодателей и безработных граждан в одно время и в одном месте. На ярмарках вакансий одни подбирают кадры, другие работу. Такие мероприятия максимально приближают граждан, ищущих работу, к работодателю, сокращают период поиска подходящей работы. Ну а работодателям позволяют встретиться с десятками претендентов на рабочие места.

Ярмарка вакансий это решение проблем трудоустройства через службу занятости населения.

Занятость подростков одно из актуальных направлений в работе центров занятости населения.

Служба занятости проводит активную политику в отношении трудоустройства несовершеннолетних граждан. Им предоставляется бесплатная информация и консультация. Для них организуется временная летняя занятость, как по месту учебы, так и на предприятиях города и района.

Общественная работа общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.

Преимущественным правом на заключение договора пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, а также состоящие на учете в центре занятости свыше 6 месяцев.

Общественные работы призваны обеспечить: осуществление потребностей предприятий в выполнении работ, носящих временный характер, предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка (дохода), сохранение мотиваций к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Социальная адаптация на рынке труда представляет собой индивидуальную работу с долгосрочными безработными, инвалидами и с прочими лицами, которые не могут самостоятельно трудоустроиться. Им помогают реально оценить свои возможности в преодолении барьеров на пути устройства на работу, поверить в свои силы и облегчить процесс получения рабочего места.

Профессиональное обучение безработных граждан представляет собой часть общей системы подготовки кадров для рынка труда, которое направлено на обеспечение баланса спроса на нее и предотвращение безработицы.

Безработные граждане имеют право на бесплатное профессиональное обучение по направлению службы занятости. Они могут не только получить профессиональную подготовку, но и повысить квалификацию, пройти переподготовку, освоить вторую (смежную профессию). Оплата за профессиональное обучение безработных граждан производится из средств федерального и регионального бюджетов.

Профориентация это самопознание с помощью специалиста собственных профессиональных предпосылок и актуализация этих предпосылок. То есть построение профессиональной карьеры на основе познанных психо-эмоциональных и интеллектуальных качеств, достоинств человека с учетом требований рынка труда.

Профориентация это методология профессионального самоопределения, профессионального раскрытия и самореализация личности, методология поддержания себя на конкурентоспособном уровне на рынке труда, а затем на рабочем месте.

Профессиональная ориентация в таком понимании является жизнеобеспечивающим, жизнеподдерживающим фактором не только для молодежи, но и для людей различных возрастов, желающих получить работу или сменить профессию. Одним их направлений деятельности центра занятости является содействие предпринимательской деятельности граждан. В целях обеспечения дополнительных гарантий безработных граждан, которые нуждаются в специальной государственной поддержке, центр занятости содействует организации рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите инвалидов, граждан предпенсионного возраста, вынужденных переселенцев, одиноких и многодетных родителей, граждан, уволенных с военной службы и освобожденных из мест лишения свободы. Для этого заключаются договоры об организации трудоустройства таких граждан между центром занятости и предприятиями, при этом центр занятости осуществляет поддержку доходов безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на период участия их во временных работах.